Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-systemanalytiker
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-systemanalytiker som ska ansvara för att analysera, utveckla och optimera våra HR-relaterade IT-system för att stödja företagets personalprocesser. Rollen innebär att samarbeta med HR-avdelningen och IT-teamet för att säkerställa att systemen möter verksamhetens behov och förbättrar effektiviteten i personalhanteringen. Du kommer att kartlägga krav, genomföra systemanalyser, delta i implementeringar samt utbilda användare. En viktig del är att identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar som kan automatisera och förenkla HR-processer. Du behöver ha god förståelse för både HR och IT, samt förmåga att kommunicera tekniska lösningar på ett begripligt sätt till olika intressenter. Rollen kräver också att du håller dig uppdaterad om nya teknologier och trender inom HR-system och personalhantering. Som HR-systemanalytiker bidrar du till att skapa en mer effektiv och användarvänlig arbetsmiljö för hela organisationen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera och dokumentera krav för HR-system.
- Samarbeta med HR och IT för att utveckla systemlösningar.
- Genomföra tester och kvalitetssäkring av HR-system.
- Utbilda användare i nya och befintliga system.
- Identifiera och föreslå förbättringar av HR-processer.
- Följa upp systemprestanda och användarfeedback.
- Delta i implementering av nya HR-system.
- Säkerställa att system följer lagar och regler inom HR.
- Skapa rapporter och analyser baserade på HR-data.
- Underhålla och uppdatera systemdokumentation.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete med HR-system och IT-lösningar.
- God förståelse för HR-processer och personaladministration.
- Teknisk kompetens inom systemanalys och kravhantering.
- Förmåga att kommunicera effektivt med olika avdelningar.
- Erfarenhet av projektarbete och förändringsledning.
- Kunskap om dataskydd och integritetslagar inom HR.
- Analytisk och problemlösningsorienterad.
- Erfarenhet av att arbeta med databaser och rapportverktyg.
- God dokumentationsförmåga.
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du kravinsamling från olika intressenter?
- Kan du ge exempel på en systemförbättring du drivit?
- Hur säkerställer du dataskydd i HR-system?
- Hur samarbetar du med både HR och IT-avdelningar?
- Vilka metoder använder du för att testa systemfunktionalitet?
- Hur hanterar du användarutbildning och support?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya HR-teknologier?
- Kan du beskriva en utmaning du mött som HR-systemanalytiker?
- Hur dokumenterar du system och processer?
